تحيين الوضعية الإدارية
يمكن للوضعية الإدارية أو الاجتماعية للمنخرط أن تتغير و تتطلب بالتالي تحيينا على مستوى مصالح التعاضدية من اجل تفادي أي مشاكل قد تحول دون استفادة المنخرط من الخدمات.
حالة الاستيداع :
في حالة وضع المؤسسة المشغلة للموظف في حالة الاستيداع عليه أن يؤدي سنويا و بشكل مسبق اشتراكاته لفائدة التعاضدية. في هذه الحالة ينطبق عليه ما ينطبق على أي منخرط نشيط و عليه أن يجدد كل سنة الوثيقة التي تفيد بتواجده في حالة الاستيداع و الأسباب التي تبرر ذلك.
التشطيب على المنخرط من لائحة الأطر :
يفقد المنخرط الذي تم التشطيب عليه من لائحة الأطر، صفة المنخرط مهما كانت الأسباب التي قادته إلى هذه الوضعية.في حالة إعادة توظيفه من طرف الدولة أو الجماعات المحلية يمكن للمعني أن يطلب من التعاضدية أن تعيد إدماجه شريطة أن يؤدي ما عليه من الاشتراكات التي لم يؤديها خلال السنوات السابقة.
حالة تغيير المشغل:
في حالة تغييره للإدارة على المنخرط أن يعلم التعاضدية بهذا التغيير لان هذه الوضعية تشمل ضمنيا تغيير المشغل الجديد و تحمله للجزء من الاشتراكات الواجب دفعها.
حالة الإلحاق :
في حالة وضع المنخرط في حالة إلحاق سواء بإدارة أو مؤسسة أو مقاولة عمومية يمكنه الاحتفاظ بصفة المنخرط شريطة أن يتم دفع اشتراكاته من طرف المشغل الجديد.
التقاعد:
على المنخرط الذي تمت إحالته على التقاعد إعلام التعاضدية بهذا التغيير و في هذه الحالة عليه أن يقدم لمصالحها الوثائق التالية :
- قرار الإحالة على التقاعد صادر عن آخر مشغل،
- آخر ورقة الأجر أو بيان الالتزام،
- نـسخة من بطاقة التعريف الوطنية سارية الصلاحية،
- نسخة من بطاقة الانخراط بالتعاضدية،
- نسخة من شيك،
- ملف الانخراط (يجب تعبئته)
- طلب منح منحة التقاعد (يجب تعبئته)
